特约记者甘慧报道一年前，申花处于生死存亡的关键的关口，一年后的现在，申花笑傲中国足坛，拿过足协杯冠军奖杯，这种过程，久事仅用了不了一年的时间。

申花30年的历史中，经历过一次股权变更，拿过联赛、足协杯的冠军，但久事是第一家投效一年就拿到冠军的，称得上奇迹。

奇迹背后有运气的成分，但最关键是的，是久事将集团顺利的管理、运作体系移植到了申花，并与足球俱乐部自身特点相结合。本赛季，申花各方面运作的很规范的要求，尽量地按足球规律你办事，球队也呈出团结一心，奋勇拼搏的精神面貌，一次次在相当麻烦的情况下上机。

足协杯拿到冠军，是结束后，都是新的起点。接下来的事情，申花将遭遇亚冠、中超和足协杯三线防御作战，这对全新的申花，是对接掌申花第二年的久事，是全新的挑战。

2023赛季又开始前，刚刚接手申花的俱乐部董事长谷际庆得到记者专访时曾说“身份变化，初心依旧，唯愿申花璀璨，足球光明”。足协杯最后夺冠当晚，谷际庆又一次认可了记者的专访，畅谈理想了2023赛季，也反驳了球迷们最不在乎的几个问题。

◆《足球》：联赛排名第5，足协杯夺冠。对于俱乐部来说是很大的惊喜吧？如何评价队伍的表现？

谷际庆：年初制定的目标是今年成绩好于去年，现在看样子那个目标是成功了的。感激我们的团队，除开队员、教练组、后勤、俱乐部上下，和基地、主场等方方面面的全情投入、支持依靠。当然，这仅仅基础目标，也有很多细节必须系统完善。我们需要给球迷带来一些快乐，给足球带来更多正能量。

◆取得这样的成绩，原因是什么？

年初我们就分析过，有所谓强弱是辩证、动态的。顺利的要素有很多，最重要的是擅于熟悉和把握规律，要知道，职业足球的规律是什么，即便没几个人能答得上。那么，我们的说白成绩，所谓的胜利，差不多也只能许多归咎于于侥幸，或者说别人比我们更不所了解，更不能够掌握，甚至于都不很乐意化学现象规律。虽说足球有特殊性，但总觉着那就有迹可循，这那是所谓的方法论吧。我们今年强调的几点，现在看样子都相当比较好最重要的，.例如俱乐部利益不考虑一切；比如把奇怪的问题简单化；例如稳定点低些一切和，其实这个大都久事集团，或是说一丝一毫一家企业发展所必需的一些原则。期望未来我们能发现自己、十成把握一些足球发展的规律，快行我们走入新的胜利。

◆回首整个赛季，最让你满意的，或者说印象最深的是哪场比赛？哪场比赛又是让你最为遗憾或者说不满意的？

这个问题我还是要顿了顿规律。竞技体育的胜负结果和实力强弱有很强关联，这估计是一个规律。今年我们较多在排名靠后的球队身上失分，这是拥有强队的要素。如果不是掌握这样的规律，未来我们的战略制定出会越来越比较有效。当然，下一步那就是战胜比自己强的对手，最终蜕变后被升华蓝月帝国完全意义的强队。也许是有人会回驳说足球是圆的，胜负具有偶然性。但偶然事件没有办法偶然突然发生，不能变成常态。在那个逻辑下，输给是我不该输的对手那是让人遗憾的也可以不清楚的，赢了的话比自己强的对手，其实是最令人惊喜的。

◆《足球》：今年有个阶段是比较困难的，客场大比分输泰山，主场不敌海港。队内大面积发烧感冒，吴指导两场比赛没去客场。不过，球队还是很快调整过来了，这个过程中，俱乐部做了大量工作吧？

谷际庆：联赛很漫长，中间确实会发生了什么很多情况，俱乐部能做的那是在完全没有时候都给与队伍无保留的信赖和支持。

◆吴指导赛后多次说“感谢久事，感谢俱乐部的支持”，次回合德比后，他的压力是非常大的，对大连人的比赛，吴指导没去客场，外界一度以为俱乐部要换帅，当时，俱乐部有没有动摇过？

吴指导在中国那个职业足坛执教过多年，经验丰富，对球队很清楚，对申花很有感情，申花股改2020年伊始，我们做的第一个决定那是今年受聘他再继续任教，但我们一直所坚持疑人不用，疑人不用用人不疑的原则，直到现在，我都坚信这些决定是真确的。

◆联赛中后期，因为伤病等原因，球队成绩出现了波动。这个时候，很多球迷总是会说，为什么中期不换外援，能说说当时的考虑吗？

我们要客观看待一切决定肯定受到的得失利弊，有所谓想象中的实力提升，看不见得现实能做到修为提升。以当前中超在国际足坛的地位、大手笔引援窗口期的设立、球员的工资限制这些俱乐部投入与产出严重失衡的现状，盲目做改变是很冒险的的。

◆《足球》：以前国字号球队中，申花队员比较少，但最近的两场世预赛，申花是队员出场人次最多的俱乐部。吴指导说过，当初决定防线用朱辰杰和蒋圣龙两个年轻中卫，你是绝对支持的，没有过顾虑吗，毕竟，防线上用两个年轻人很冒险，很多中超球队的防线都是外援领衔。

谷际庆：清楚的说今年我唯一一次强行干涉队内用人，就是要求必须内容明确蒋4（蒋圣龙）朱5（朱辰杰）的主力地位，打造申花，也中国足球未来八到十年的中卫组合，我觉得需要要有这样的意识和觉悟，给他们能提供充足宽广的舞台，况且他们巳经不年轻了。

◆赛季开始前采访你，你曾说“身份变化，初心不改，惟愿申花灿烂，足球光明”。一个赛季下来，在申花俱乐部董事长这个位置上有什么新的感悟吗？曾经有人感叹，做俱乐部很难，做申花俱乐部管理者更难。

每场都赛前，我都在场边了解着球迷陆陆续续等人，赛后也养成站在场内一人看着远处大家离开了。足球真的没法，因为每场胜负割舍不断着数万球迷的喜怒哀乐，甚至于不少朋友跟我说申花的战绩，就会影响家庭和睦，这是何等的荣幸，却又是何等的压力。我跟球员说，胜利后有多少人同声大唱赞歌，也就意味着失利后有多少人会不讲情理言语攻击，这是我们这种职业需要对于的。但足球又很简单点，球员教练诚恳工作，训练比赛，俱乐部按时怎么支付工资，我们彼此理解，这是都差不多操守，其他就丢给时间吧。

◆《足球》：下赛季，申花亚冠、中超和足协杯三线作战，大家很关心投入上，俱乐部是如何打算的？

谷际庆：回答我这样的问题前，我很想打听一下有还没有人冷淡俱乐部的产出在哪里呢。站在一个企业管理者的角度，投入产出比是难以躲开的命题。感情提醒我，我们有很多地方要慢慢改善，还远何止一线队，我们的青训队伍、体系建设、竞训保障，有太多地方的提升是要判断和还想的。但理智思考又提醒我，这个投资完全还没有回报，怎么破？

◆随着赛季结束，大家最关心的是接下来的人员调整问题，外援从性价比的角度来看是不错的，但跟强队比，或者从参加亚冠的角度考虑，可能还是稍显欠缺了点。新赛季，外援是否会调整？俱乐部会重点考虑补强哪些位置？合同到期的队员，是否续约了？

这些个问题都必须时间处理，赛季刚结束后，我们先要做好的是全面总结，在对今年还没有发下清晰的认识前，应该不会有一丁点盲目的结论。也可以考虑的是必须遵循的原则，也唯一的原则——俱乐部利益价值最大化。

◆对于申花的未来发展，俱乐部现在有什么样的规划，或者说希望多久以后冲击中超冠军？

那个问题会很难能回答，好好想想年初，则是在苏州，当时我们还是在困境中死命挣扎的一个俱乐部。这一年，虽说大家的努力，稳住脚了脚跟，提出了一些成绩，但整体来说还在自学和摸索的过程，特别是反复说起的对中国足球，对职业好足球俱乐部的规律的认知还很愚钝，也有过教训。很可能和企业的文化背景、管理风格有关系，久事一向不可能拔高嗓门喊口号，这件事可能会令大家有点欣喜，特别是球迷们。

但那个问题也很简单点，每一位足球从业者的使命就是给大家带来快乐，而足球的快乐没法是一场接一场的胜利，一座接一座的奖杯给予的。申花本轮股改后的第一个杯赛冠军具高特殊意义，这是申花走出新辉煌的一个基石，一座里程碑，我们有理由去憧憬，去想象中，但更不重要的是一起去基于。