04月27日讯 被热刺球迷戏称为查理大帝的The Athletic UK跟队记者Charlie Eccleshare撰写专栏，解析热刺迷局。

（首先上来查理就嘲讽列维，说列维就像20年前美国国防部长唐纳德-拉姆斯菲尔德给负责政策的国防部副部长道格-费斯写的那份著名备忘录一样，比解决美国和中东、亚洲冲突还忙）

——热刺内部很多人的情绪都很低落，他们认为自己关心和热爱的公司/机构成为了被嘲讽的对象。

对于俱乐部的许多人来说，幻灭始于热刺决定在2020年3月让550名非比赛日员工休假，这意味着那些被迫休假的员工减薪20%，而英国政府每月为他们支付80%的工资，最高可达2500英镑。热刺虽然最终撤销了这一决定，但恶果已然种下。

一年后，热刺加入欧洲超级联赛的计划让工作人员措手不及。保密协议意味着热刺不能提前告诉员工，但在事件发生后不久，许多人对缺乏沟通感到震惊，有些人对必须回答外部各方关于他们不知道的问题感到愤怒。一名员工记得，有一位同事穿着热刺的服装走在街上，被愤怒的球迷对欧超疯狂吐槽，导致他们后面作为官方员工都不敢穿热刺衣服上街。

——波切蒂诺的离任和疫情期间的种种问题当热刺员工感到这个球队失去了魂。工作人员说俱乐部感觉被商品化了，除了新的球场，似乎这家球队早已失去了自己的特质。

也有一些人认为俱乐部的结构过于头重脚轻，初级员工缺乏自主权，只有列维的一小群值得信赖的顾问才有很大的影响力。

一位消息灵通人士称热刺近几年的运作方式为“丹尼尔秀”，换句话说列维也是那种亲力亲为的微操大师。但那些熟悉热刺运作的人指出，自从帕拉蒂奇到来后列维就不太去训练场了这证明他能够退后一步。同样，允许外部顾问收集对足球运营的意见，导致雇用穆恩，这应该使他能够进一步下放权力。

俱乐部的大部分日常运作都由受人尊敬的足球行政和管理总监丽贝卡-卡普尔霍恩负责，她主要负责球员合同的商谈，列维就是最后拍板的。

——Gretar Steinsson, Leonardo Gabbanini和Andy Scoulding三位加盟作为引援部门的资深员工，Hemen Tseayo是前曼联的员工，他们会得到列维支持。

21年前商业主管，被誉为“热刺运作的心脏”的Simon Bamber离任对热刺打击很大；青训主管麦克德莫特亦是如此。在过去的几年里，除了足球部门，还有很多人离职，比如营销、商业和新闻办公室部门的高级官员。

热刺还有散是满天星的传统，比如摩纳哥总监米切尔、离开利物浦的总监爱德华兹、布莱顿CEO保罗-巴伯、纽卡CEO埃尔斯，全都是热刺前员工……

——对很多人来说，最近几个月热刺的负面新闻让他们感觉俱乐部被“包围”了，在孔蒂的带领下，很多人觉得热刺的一线队是一个非常不受欢迎的地方，气氛明显冷淡。波切蒂诺做的一些小事情，比如和同事握手，总是说你好和早上好，都有很大的帮助。